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        05Sep

        【炮兵社区app3】_非全日制研究生就业受歧视,教育部:用人单位应提供平等机会

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        近期,有关非全日制研究生就业遭歧视的话题引发社【比特币病毒的黑客】会舆论广泛关注和讨论。

        对此,9月4日,教育部相关负责人在回应澎湃新闻(www.thepaper.cn)时表示,“2019年12月,教育部办公厅等五部门联合印发了《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》,已明确用人单位应为不同教育形式研究生提供平等就业、落户机会。”

        上述负责人强调,五部门的通知中已明确“用人单位招用人员应当向劳动者提供平等就业机会。各级公务员招录、事业单位及国有企业公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件,对不同教育形式的研究生提供平等就业机会,不得设置与职位要求无关的报考资格条件。各地要合理制定人才落户条件,精简落户凭证,简化办理手续,为不同教育形式的研究生提供平等落户机会”。

        澎湃新闻在调查中发现,在人民网领导留言板等多个网络互动平台上,近年来均存在不少网友咨询、反映统招非全日制研究生在工作、生活中所遇到的困难,包括人才落户困难、入职被拒、就业受歧视等多个方面的问题。这些留言中有部分已经得到相关部门的回应解答,有的则尚未有正式回复。

        在2019年《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》发布之后,面对非全日制研究生待遇问题,沈阳、天津、太原、宁波、商丘等多个城市已积极作为,在人才引进、落户条件、就业机会、购房补助等多个环节打破非全日制研究生就业壁垒。

        但另一方面,目前仍有一些地方及用人单位在人才招聘中,将学历为非全日制的研究生排除在外,使非全日制研究生无法获得平等竞争、就业的机会。同时,一些地方的人才补贴、落户优惠政策,非全日制研究生也无法与全日制研究生同等享受。

        对此,上述教育部负责人表示,下一步,教育部将继续会同中共中央组织部、人力资源社会保障部、公安部、国务院国资委等部门,指导各地各单位落实相关政策,做好非全日制研究生就业工作。


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